DENUNCIA DI INFORTUNIO SUL LAVORO |
---|
Che cosa è e a che cosa serve |
E' la comunicazione obbligatoria che il datore di lavoro deve presentare all’Autorità di pubblica Sicurezza del Comune dove è avvenuto l'infortunio, inerente ogni infortunio sul lavoro, subito da un dipendente, che abbia per conseguenza l'inabilità al lavoro per più di tre giorni . |
Cosa occorre fare per |
La denuncia di infortunio, dovrà essere correttamente compilata, sull'apposita modulistica INAIL e consegnata in originale, inviata tramite PEC o tramite raccomandata (farà fede il timbro postale) entro 48 quarantotto ore da quando il datore di lavoro viene a conoscenza dell'infortunio subito dal dipendente. |
Tempi |
Entro 48 quarantotto ore dalla data in cui il datore di lavoro viene a conoscenza del fatto |
Costi |
nessuno |
Dove rivolgersi |
Comando Polizia Locale |
Normativa di riferimento |
Art. 54 DPR 30 giugno 1965, n. 1124 Art. 1 c.1 lettera D e 2 c. 1 lettera B della legge 28.12.1993 n. 561 |
Responsabile del procedimento |
Comandante della Polizia Locale |
Sanzioni |
L'omessa comunicazione, comporta l'applicazione di una sanzione amministrativa di euro 2580,00 per chi omette o presenta in ritardo la denuncia di infortunio sul lavoro |
Denuncia di Infortunio sul lavoro - COMUNE DI VILLASANTA (MB)
Amministrazione trasparente | Attività e procedimenti | Denuncia di Infortunio sul lavoro - COMUNE DI VILLASANTA (MB)
Pubblicato il
Aggiornato il